Aura Agent · Le SIRH agentique

Chaque réponse est sourcée. Chaque escalade est traçable.

Aura répond aux questions RH des employés à partir de deux sources uniquement — vos politiques et le droit du travail officiel — et cite les deux. Lorsqu'une question exige un jugement humain, elle transmet à votre équipe avec tout le contexte.

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Aura chat with a cited answer
Disponible

Des réponses issues de vos sources, pas de celles d'Internet

Aura n'improvise pas. Elle répond à partir de vos politiques téléversées et des bases de droit du travail officielles de chaque pays où vous opérez — et chaque réponse porte ses citations, pour que employés et RH vérifient la source en un clic. Quand votre employé à Paris pose une question sur le congé parental à 22 h, la réponse est ancrée dans le droit du travail français, pas dans une supposition.

  • Sources vérifiées uniquement
  • Une citation sur chaque réponse
  • Droit du travail officiel par pays
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Citation panel
Disponible

L'IA pour la routine. Votre équipe pour les décisions de jugement.

Certaines questions ne devraient pas être traitées par un logiciel. Aura les reconnaît, ouvre un ticket avec toute la conversation jointe, et l'achemine vers l'expert que vous avez désigné — pour que votre équipe démarre avec le contexte, pas de zéro.

  • Création automatique de tickets
  • Contexte complet de la conversation
  • Acheminement vers des experts désignés
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Ticket detail
Disponible

2 h du matin un dimanche est un bon moment pour interroger les RH

Plus de 20 langues, 24/7, dans plus de 30 pays. Les réponses sont personnalisées selon la personne — rôle, localisation, service, type de contrat — pour qu'un prestataire à Madrid et un manager à Munich obtiennent chacun leur réponse.

  • Plus de 20 langues
  • Disponibilité 24/7
  • 30–40 % d'utilisation par les employés (contre 5–10 % pour un PAE classique)
Prestataire · MadridES · 02:14
Manager · MunichDE · 22:40

même question · chacun reçoit sa réponse

Disponible

L'alternative sûre à l'IA clandestine

Vos employés collent déjà leurs questions RH dans des chatbots publics. Aura leur donne une meilleure réponse au sein de votre cadre de gouvernance : SSO via Microsoft Entra ID ou Google, contrôles d'accès par service, localisation, ancienneté et type de contrat, et des données qui ne quittent jamais l'écosystème Aura. Conforme au RGPD par conception.

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Admin documents
Feuille de route

Le SIRH agentique, module par module

Aura Agent passe de répondre aux RH à faire les RH. Congés, Performance et Formation arrivent comme des onglets dans le même produit — pas de nouveaux systèmes, pas de nouveaux identifiants, le même agent qui agit à travers eux.

Réponses sourcées et escaladeDisponible
CongésProchaine étape
PerformanceProchaine étape
FormationProchaine étape

Réponses sourcées et escalade

Le seul module disponible aujourd'hui : des réponses citées issues des politiques et du droit du travail, avec une escalade traçable vers votre équipe. Les onglets voisins sont sur la feuille de route — rien n'est disponible tant que la pastille verte n'est pas là.

Disponible
Politique ↗Droit du travail ↗
Congés →
Performance →
Formation →

Voyez vos propres politiques répondre aux questions

Apportez un document de politique à la démo. Nous le téléversons en direct, et vous pouvez tout lui demander.