Aura gibt Ihren Mitarbeitern sofortige, belegte Antworten – verankert in Ihren Richtlinien und dem offiziellen Arbeitsrecht – und übernimmt die dahinterliegende HR-Routinearbeit. Über 20 Sprachen, rund um die Uhr, innerhalb Ihres Governance-Rahmens.
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Aura Agent hält die Regeln. Aura Vault hält die Akten. Aura — der Agent — arbeitet über beide hinweg.
Mitarbeiter fragen; Aura antwortet mit Belegen aus Unternehmensrichtlinien und lokalem Arbeitsrecht – und eskaliert mit vollem Kontext an Ihr Team, wenn Urteilsvermögen gefragt ist. Ihr HR-Team ist keine Suchmaschine mehr.
Aura Agent entdecken →Verträge, Zeugnisse und Genehmigungen, organisiert in einer Akte pro Mitarbeiter – durchsuchbar, kontrolliert geteilt, mit Warnungen vor Ablaufdaten.
Aura Vault entdecken →Schalten Sie Vault frei, und Aura denkt über beides nach: was Ihre Richtlinie sagt und was die eigenen Dokumente eines Mitarbeiters sagen. Fragen Sie „Wann läuft Marias Arbeitserlaubnis ab, und was müssen wir tun?“ und erhalten Sie eine Antwort – mit Verweis auf die Erlaubnis selbst, Klausel und Seite, direkt verlinkt.
Belegverweise führen zurück zur genauen Klausel und Seite jeder Quelle – Richtlinien in Brûlée, Unterlagen in Grün.
Aura antwortet ausschließlich aus Ihren hochgeladenen Richtlinien und dem offiziellen Arbeitsrecht — für jedes Land, in dem Sie tätig sind. Jede Antwort trägt eine Quellenangabe, die sich mit einem Klick öffnen lässt.
Wenn Ihre Quellen eine Frage nicht abdecken, sagt Aura das und übergibt sie an Ihr Team — sie erfindet nie eine selbstbewusste Antwort, um die Lücke zu füllen.
SSO über Microsoft Entra ID oder Google, Zugriff nach Abteilung, Standort, Betriebszugehörigkeit und Vertragsart. Ihre Daten verlassen nie das Aura-Ökosystem — DSGVO-konform by design.
Aura antwortet aus Ihren hochgeladenen Richtlinien und dem offiziellen Arbeitsrecht für jedes Land, in dem Sie tätig sind — und jede Antwort trägt ihre Quellenangaben, sodass Mitarbeitende und HR die Quelle mit einem Klick prüfen können.
Aura erkennt Fragen, die keine Software beantworten sollte, öffnet ein Ticket mit dem vollständigen Gesprächsverlauf und leitet es an die von Ihnen benannte Fachperson weiter.
SSO über Entra ID oder Google, Zugriffskontrollen nach Abteilung, Standort, Betriebszugehörigkeit und Vertragsart — und Daten, die das Aura-Ökosystem nie verlassen. DSGVO-konform by design.
Laden Sie Ihre Richtlinien hoch und aktivieren Sie die offiziellen Arbeitsrechts-Datenbanken für die Länder, in denen Sie tätig sind.
In über 20 Sprachen, rund um die Uhr — personalisiert nach Rolle, Standort, Abteilung und Vertragsart.
Eine zitierte Antwort mit einem Klick, oder ein Ticket an Ihre benannte Fachperson mit dem vollständigen Gesprächsverlauf.
Sehen Sie im Detail, wie der Agent jeden Schritt behandelt — Aura Agent entdecken →
"Dass Aura den Strom wiederholter HR-Fragen von unseren Mitarbeitern übernimmt, hat uns wirklich geholfen, Zeit für höherwertige HR-Aufgaben freizumachen. Das ist nicht nur ein gefühlter Vorteil – von den ersten Interaktionen an sahen wir Fragen im Überfluss. Ich muss mich nicht mehr wiederholen, und ich spare kostbare Zeit. Für schlanke HR-Teams wie unseres ist Aura ein Lebensretter."
Leiter Personalwesen, atHome Group
"Bei Eurofoil arbeiten viele unserer Mitarbeiter in der Produktion im Schichtbetrieb und am Wochenende – Zeiten, in denen die Personalabteilung nicht immer vor Ort oder verfügbar ist. Mit der Kiosk-Version von Aura können sie jetzt direkt in der Produktionshalle sofort Antworten auf ihre Fragen zur Personalabteilung erhalten. Das hat einen echten Unterschied in Bezug auf Zugänglichkeit und Vertrauen gemacht. Wir haben die Anzahl der wiederholten Fragen, die wir normalerweise jede Woche bearbeiten, erheblich reduziert, und das hat unser HR-Team befreit, sich auf strategischere Aufgaben zu konzentrieren. Für Industrieumgebungen wie unsere ist Aura ein Gamechanger."
Leiter Personalwesen, Eurofoil
"KI-Unterstützung ist in unseren täglichen HR-Operationen absolut unverzichtbar geworden. Die Zeiteinsparungen sind unbestreitbar, wenn Sie mit unzähligen Dokumenten jonglieren – von internen Verfahrenshandbüchern bis zu komplexen Rechtsdokumenten. Aura HR ist wirklich zu einem wichtigen Ressourcenmitglied unserer Personalabteilung geworden und kümmert sich um die schwere Arbeit, damit wir uns auf das konzentrieren können, was am meisten zählt."
Leiterin Personalwesen, LuxDev
Aura Agent ist eine monatliche Pauschale, die Sie direkt ablesen können. Aura Vault wird pro Projekt dimensioniert — bepreist nach dem Archiv, das Sie tatsächlich haben, nicht nach einer Stufe, in die Sie gepresst werden.
Jedes Archiv ist anders. Wir bemessen Vault pro Projekt – nach Ihrer Mitarbeiterzahl und Ihrem Dokumentenvolumen, mit Digitalisierung von Papierunterlagen nur dann, wenn Sie sie brauchen.
Vertraut von Teams in über 30 Ländern
Aus nur zwei Quellen — Ihren hochgeladenen Richtlinien und den offiziellen Arbeitsrechts-Datenbanken für jedes Land, in dem Sie tätig sind. Nie aus dem offenen Internet, und jede Antwort trägt ihre Quellenangabe.
Aura erkennt das, öffnet ein Ticket mit dem vollständigen Gesprächsverlauf und leitet es an die von Ihnen benannte Fachperson weiter — Ihr Team startet mit Kontext, nicht bei null.
Ja — ein agentisches. Ein klassisches HRIS gibt Ihnen Module und Masken, die Ihr Team bedienen muss. Aura Agent beginnt am anderen Ende: ein Agent, der antwortet und handelt, verankert in Ihren eigenen Quellen, mit HR-Funktionen, die als Tabs im selben Produkt ankommen statt als getrennte Systeme.
SSO über Microsoft Entra ID oder Google, Zugriffskontrollen nach Abteilung, Standort, Betriebszugehörigkeit und Vertragsart, und Daten, die das Aura-Ökosystem nie verlassen. DSGVO-konform by design.
Schalten Sie Vault ein, und Aura bezieht Regeln und Akten gemeinsam ein — und zitiert die eigenen Dokumente von Mitarbeitenden, Klausel und Seite, direkt in die Quelle verlinkt.
Aura Agent ist das agentische HRIS – Mitarbeiter stellen Fragen, Aura antwortet aus Ihren Richtlinien und dem offiziellen Arbeitsrecht und eskaliert bei Bedarf an Ihr Team. Aura Vault ist die Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten – eine strukturierte Akte pro Mitarbeiter. Sie funktionieren allein und besser zusammen: Mit aktiviertem Vault antwortet Aura sowohl anhand Ihrer Regeln als auch anhand der eigenen Unterlagen des Mitarbeiters, mit Belegen, die in das Quelldokument verlinken.
Sie antworten aus allgemeinem Wissen; Aura antwortet nur aus Ihren Richtlinien und dem offiziellen Arbeitsrecht, mit einer Quellenangabe auf jeder Antwort — innerhalb Ihres Governance-Rahmens, damit HR-Fragen nicht mehr in öffentliche KI-Tools abfließen. Und wenn eine Frage Ermessen erfordert, übergibt Aura sie an Ihr Team, statt zu raten.
Über 20 Sprachen, rund um die Uhr. Mitarbeitende fragen in ihrer eigenen Sprache und erhalten eine Antwort, die im Arbeitsrecht ihres Landes verankert ist — Oberfläche und Agent sind beide mehrsprachig.
Bringen Sie ein Richtliniendokument zur Demo mit. Wir laden es live hoch, und Sie können es alles fragen.