Aura donne à vos employés des réponses instantanées et sourcées, ancrées dans vos politiques et le droit du travail officiel — et prend en charge le travail RH de routine qui suit. Plus de 20 langues, à toute heure, dans votre cadre de gouvernance.
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Aura Agent détient les règles. Aura Vault détient les dossiers. Aura — l'agent — travaille sur les deux.
Les employés demandent ; Aura répond avec des citations issues des politiques de l'entreprise et du droit du travail local — et escalade à votre équipe avec tout le contexte lorsque le jugement humain s'impose. Votre équipe RH cesse d'être un moteur de recherche.
Découvrir Aura Agent →Contrats, certificats et permis organisés en un dossier par employé — consultables, partagés de façon contrôlée, avec des alertes avant l'échéance des dates d'expiration.
Découvrir Aura Vault →Activez Vault et Aura raisonne sur les deux : ce que dit votre politique, et ce que disent les propres documents d'un employé. Demandez « quand le permis de travail de Maria expire-t-il, et que devons-nous faire ? » et obtenez une seule réponse — citant le permis lui-même, clause et page, avec lien direct.
Les puces de citation renvoient à la clause et à la page exactes de chaque source — politique en brûlée, dossiers en vert.
Aura répond uniquement à partir de vos politiques importées et du droit du travail officiel — pour chaque pays où vous opérez. Chaque réponse porte une citation ouvrable en un clic.
Si vos sources ne couvrent pas une question, Aura le dit et la transmet à votre équipe — elle n'invente jamais une réponse assurée pour combler le vide.
SSO via Microsoft Entra ID ou Google, accès par département, site, ancienneté et type de contrat. Vos données ne quittent jamais l'écosystème Aura — conforme au RGPD par conception.
Aura répond à partir de vos politiques importées et du droit du travail officiel pour chaque pays où vous opérez — et chaque réponse porte ses citations, pour que les employés et les RH vérifient la source en un clic.
Aura reconnaît les questions qu'un logiciel ne doit pas trancher, ouvre un ticket avec la conversation complète en pièce jointe et le route vers l'expert que vous avez désigné.
SSO via Entra ID ou Google, contrôles d'accès par département, site, ancienneté et type de contrat — et des données qui ne quittent jamais l'écosystème Aura. Conforme au RGPD par conception.
Importez vos politiques et activez les bases officielles de droit du travail pour les pays où vous opérez.
En plus de 20 langues, à toute heure — personnalisé selon le rôle, le site, le département et le type de contrat.
Une réponse citée en un clic, ou un ticket vers votre expert désigné avec la conversation complète en pièce jointe.
Voyez comment l'agent gère chaque étape en détail — Découvrir Aura Agent →
« Avoir Aura qui gère le flux de questions RH répétitives de nos employés nous a vraiment aidés à libérer du temps pour des tâches RH à plus forte valeur ajoutée. Ce n'est pas juste un bénéfice perçu—dès les premières interactions, nous avons vu les questions affluer. Je n'ai plus à me répéter, et j'économise un temps précieux. Pour les équipes RH réduites comme la nôtre, Aura est une bouée de sauvetage. »
Responsable RH, atHome Group
« Chez Eurofoil, beaucoup de nos employés travaillent en production sur différents quarts de travail et les week-ends—des moments où les RH ne sont pas toujours sur place ou disponibles. Avec la version Kiosque d'Aura, ils peuvent désormais obtenir des réponses instantanées à leurs questions RH directement depuis l'atelier. Cela a vraiment fait une différence en termes d'accessibilité et de confiance. Nous avons considérablement réduit le nombre de questions répétées que nous traitons normalement chaque semaine, et cela a libéré notre équipe RH pour se concentrer sur des tâches plus stratégiques. Pour les environnements industriels comme le nôtre, Aura est un véritable changement de jeu. »
Directeur RH, Eurofoil
« Le support IA est devenu absolument essentiel dans nos opérations RH quotidiennes. Les économies de temps sont indéniables quand on jongle avec d'innombrables documents—des manuels de procédures internes aux documents juridiques complexes. Aura HR est devenu un véritable membre de notre équipe RH, s'occupant du travail lourd pour que nous puissions nous concentrer sur ce qui compte vraiment. »
Directrice RH, LuxDev
Aura Agent, c'est une tarification mensuelle fixe, lisible d'un coup d'œil. Aura Vault se dimensionne au projet — au prix de l'archive que vous avez réellement, pas d'un palier subi.
Chaque archive est différente. Nous dimensionnons Vault au projet — selon votre nombre d'employés et votre volume documentaire, avec la numérisation des documents papier incluse uniquement si vous en avez besoin.
La confiance d'équipes dans plus de 30 pays
De deux sources uniquement — vos politiques importées et les bases officielles de droit du travail pour chaque pays où vous opérez. Jamais l'Internet ouvert, et chaque réponse porte sa citation.
Aura la reconnaît, ouvre un ticket avec la conversation complète en pièce jointe et le route vers l'expert métier que vous avez désigné — votre équipe part du contexte, pas de zéro.
Oui — un SIRH agentique. Un SIRH classique vous donne des modules et des écrans que votre équipe doit opérer. Aura Agent part de l'autre bout : un agent qui répond et agit, ancré dans vos propres sources, avec des capacités RH qui arrivent comme des onglets dans le même produit plutôt que des systèmes séparés.
SSO via Microsoft Entra ID ou Google, contrôles d'accès par département, site, ancienneté et type de contrat, et des données qui ne quittent jamais l'écosystème Aura. Conforme au RGPD par conception.
Activez Vault et Aura raisonne sur les règles et les dossiers ensemble — en citant les documents propres à l'employé, clause et page, avec un lien direct vers la source.
Aura Agent est le SIRH agentique — les employés posent des questions, Aura répond à partir de vos politiques et du droit du travail officiel, et escalade à votre équipe si nécessaire. Aura Vault, c'est la gestion documentaire des employés — un dossier structuré par employé. Ils fonctionnent seuls, et mieux ensemble : avec Vault activé, Aura répond en s'appuyant à la fois sur vos règles et sur les propres documents de l'employé, avec des citations qui renvoient au document source.
Ils répondent à partir de connaissances générales ; Aura répond uniquement à partir de vos politiques et du droit du travail officiel, avec une citation sur chaque réponse — dans votre cadre de gouvernance, pour que les questions RH ne fuient plus vers des outils d'IA publics. Et quand une question demande du jugement, Aura la transmet à votre équipe au lieu de deviner.
Plus de 20 langues, à toute heure. Les employés posent leur question dans leur langue et reçoivent une réponse ancrée dans le droit du travail de leur pays — l'interface comme l'agent sont multilingues.
Apportez un document de politique à la démo. Nous l'importons en direct, et vous pouvez tout lui demander.