Aura Agent · Das agentische HRIS

Jede Antwort belegt. Jede Eskalation nachvollziehbar.

Aura beantwortet HR-Fragen von Mitarbeitern aus nur zwei Quellen – Ihren Richtlinien und dem offiziellen Arbeitsrecht – und belegt beide. Wenn eine Frage menschliches Urteilsvermögen erfordert, übergibt sie mit vollem Kontext an Ihr Team.

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Aura chat with a cited answer
Verfügbar

Antworten aus Ihren Quellen, nicht aus dem Internet

Aura improvisiert nicht. Sie antwortet aus Ihren hochgeladenen Richtlinien und den offiziellen Arbeitsrechtsdatenbanken jedes Landes, in dem Sie tätig sind – und jede Antwort trägt ihre Belege, damit Mitarbeiter und HR die Quelle mit einem Klick prüfen können. Wenn Ihr Pariser Mitarbeiter um 22 Uhr nach Elternzeit fragt, ist die Antwort im französischen Arbeitsrecht verankert, keine Vermutung.

  • Nur geprüfte Quellen
  • Ein Beleg zu jeder Antwort
  • Offizielles Arbeitsrecht je Land
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Citation panel
Verfügbar

KI für die Routine. Ihr Team für die Ermessensfälle.

Manche Fragen sollten nicht von Software beantwortet werden. Aura erkennt sie, öffnet ein Ticket mit dem gesamten Gesprächsverlauf und leitet es an den von Ihnen bestimmten Experten weiter – damit Ihr Team mit Kontext startet, nicht bei null.

  • Automatische Ticketerstellung
  • Vollständiger Gesprächskontext
  • Weiterleitung an benannte Fachexperten
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Ticket detail
Verfügbar

Sonntag, 2 Uhr nachts ist ein guter Zeitpunkt für eine HR-Frage

Über 20 Sprachen, rund um die Uhr, in mehr als 30 Ländern. Antworten sind auf die fragende Person zugeschnitten – Rolle, Standort, Abteilung, Vertragsart – sodass ein Auftragnehmer in Madrid und ein Manager in München jeweils ihre Antwort erhalten.

  • Über 20 Sprachen
  • Verfügbarkeit rund um die Uhr
  • 30–40 % Mitarbeiternutzung (gegenüber 5–10 % bei einem klassischen EAP)
Freelancer · MadridES · 02:14
Manager · MünchenDE · 22:40

dieselbe Frage · jeder bekommt seine Antwort

Verfügbar

Die sichere Alternative zur Schatten-KI

Ihre Mitarbeiter fügen HR-Fragen bereits in öffentliche Chatbots ein. Aura gibt ihnen eine bessere Antwort innerhalb Ihres Governance-Rahmens: SSO über Microsoft Entra ID oder Google, Zugriffssteuerung nach Abteilung, Standort, Seniorität und Vertragsart, und Daten, die das Aura-Ökosystem nie verlassen. DSGVO-konform durch Design.

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Admin documents
Roadmap

Das agentische HRIS, Modul für Modul

Aura Agent wächst vom Beantworten von HR-Fragen zum Erledigen von HR-Arbeit. Urlaub, Performance und Learning kommen als Tabs im selben Produkt an — keine neuen Systeme, keine neuen Logins, derselbe Agent, der über sie hinweg handelt.

Belegte Antworten und EskalationVerfügbar
AbwesenheitNächster Meilenstein
PerformanceNächster Meilenstein
LernenNächster Meilenstein

Belegte Antworten und Eskalation

Das eine Modul, das heute verfügbar ist: zitierte Antworten aus Richtlinien und Arbeitsrecht, mit nachvollziehbarer Übergabe an Ihr Team. Die Tabs daneben stehen auf der Roadmap — nichts davon ist live, bis es die grüne Plakette trägt.

Verfügbar
Richtlinie ↗Arbeitsrecht ↗
Abwesenheit →
Performance →
Lernen →

Sehen Sie Ihre eigenen Richtlinien Fragen beantworten

Bringen Sie ein Richtliniendokument zur Demo mit. Wir laden es live hoch, und Sie können es alles fragen.